Profil recherché :
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide

Compétences souhaitées :

2 ans d’expérience requis
Mettre en place des actions correctives et préventives
Concevoir des outils de formation / pédagogiques
Définir les méthodes et outils pédagogiques d’une formation
Évaluer le travail d’un stagiaire
Encadrer des stagiaires dans leurs missions